2. Jahresbericht zum Frauenförderplan 2010 - 2012

Der Fachdienst Personalservice hat gemeinsam mit den Gleichstellungsbeauftragten den zweiten Jahresbericht zum Frauenförderplan 2010 bis 2012 erstellt. Die Vorlage dient der Darstellung der Entwicklung der Beschäftigtendaten sowie der Umsetzung der im Frauenförderplan mit den Fachrichtungen getroffenen Vereinbarungen. Als Grundlage für die Vergleichswerte der Stichtage 30.06.2009, 30.06.2010 und 30.06.2011 dienen Auswertungen aus dem Personalverfahren LOGA. In den Erstellungsprozess wurden der Personalrat sowie die Arbeitsgruppe Frauenförderplan einbezogen.

Laut Bericht konnten die Zielvorgaben des Frauenförderplans in den ersten beiden Jahren der Laufzeit eingehalten werden. Die vereinbarten Maßnahmen werden umgesetzt, weshalb keine zusätzlichen Maßnahmen vereinbart werden mussten. Aufgrund der Prognose von insgesamt 23 wieder zu besetzenden Stellen während der Laufzeit des Plans war es nicht möglich, eine konkrete Erhöhung der Frauenquote in den unterrepräsentierten Bereichen festzulegen.

Zusätzlich enthält die Vorlage eine Darstellung der aktuellen Beschäftigtendaten des Jobcenters „VESTISCHE ARBEIT Kreis Recklinghausen“. Hierbei wird darauf hingewiesen, dass sich nach dem Stichtag 30.06.2011 und der Fertigstellung des Berichts im Bereich des Jobcenters durch eine Option zum 01.01.2012 personelle Veränderungen ergeben haben.