Frauenförderplan 2010 - 2012 sowie Bericht über die Personalentwicklung und die durchgeführten Maßnahmen

Die vorliegende Beschlussvorlage 11/019 der Verwaltung befasst sich mit der Fortschreibung des Frauenförderplans für die Kreisverwaltung Recklinghausen für den Zeitraum 2010 bis 2012 sowie mit einem Bericht über die Personalentwicklung und die bisher umgesetzten Maßnahmen. Da der vorangegangene Plan im Dezember 2009 ausgelaufen ist, sieht die Vorlage die Umsetzung des fortgeschriebenen Plans mit sofortiger Wirkung vor.

Die Verpflichtung zur Fortschreibung ergibt sich aus dem Landesgleichstellungsgesetz. Ziel des Plans ist es, die soziale und faktische Gleichstellung zu erreichen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern und die Unterrepräsentanz von Frauen in bestimmten Arbeitsbereichen abzubauen. Der Entwurf basiert auf einer Analyse der Beschäftigtenstruktur mit Stand vom 30. Juni 2009 sowie auf einer Prognose für künftige Stellenbesetzungen in unterrepräsentierten Bereichen.

Der Entwurf wurde durch den Fachdienst Personalservice in Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsstelle unter Einbindung des Personalrates und einer entsprechenden Arbeitsgruppe erstellt. Parallel zum neuen Plan wird den politischen Entscheidungsgremien ein Bericht vorgelegt, der die Entwicklung der im Zeitraum 2006 bis 2009 vereinbarten Maßnahmen dokumentiert. Die Bekanntmachung des Plans und des Berichts erfolgt innerhalb der betroffenen Dienststelle.