2. Jahresbericht zum Frauenförderplan 2006-2009

Die Berichtsvorlage 11/008 enthält den zweiten Jahresbericht zum Frauenförderplan für den Zeitraum 2006 bis 2009. Der ursprüngliche Frauenförderplan wurde im Dezember 2006 vom Kreistag beschlossen. Im Rahmen dieses Plans erfolgt nach Ablauf eines jeden Jahres eine Überprüfung durch den Fachdienst Personalservice unter Einbeziehung der Gleichstellungsbeauftragten. Ziel dieser Überprüfung ist es, die Einhaltung der festgelegten Zielvorgaben zu kontrollieren und gegebenenfalls flankierende Maßnahmen festzulegen.

Der vorliegende Bericht dokumentiert die Entwicklung der ersten zwei Jahre der Laufzeit. Als Datengrundlage für die Auswertungen und Prognosen dienen Daten aus dem Personalverfahren LOGA mit einem Stichtag zum 30. Juni. Aufgrund der geringen Anzahl von insgesamt 14 im Zeitraum wieder zu besetzenden Stellen konnten nur wenige Steigerungen der Frauenquote vereinbart werden. Da in keinem Bereich eine Nichterreichung der vereinbarten Ziele erkennbar ist, sind zum aktuellen Zeitpunkt keine zusätzlichen Maßnahmen erforderlich.

Die Leitungskonferenz hat im Januar 2009 entschieden, den Bericht dem Personalausschuss sowie den Fachdienstleitungen zur Kenntnis zu geben und im Intranet zu veröffentlichen. Der Personalausschuss wird im Rahmen der Sitzung am 5. März 2009 über den Bericht informiert.