Abschlussbericht zum Gleichstellungsplan 2019 - 2023

Der Abschlussbericht zum Gleichstellungsplan für den Zeitraum 2019 bis 2023 wurde dem Personalausschuss vorgelegt. Nachdem der ursprüngliche Plan durch eine aktuelle Fassung fortgeschrieben wurde, dient dieser Bericht der Überprüfung der erreichten Ziele nach Ablauf der Geltungsdauer.

Die im Plan festgelegten Maßnahmen basierten auf einer vorangegangenen Beschäftigtenanalyse. Dabei wurden in den Handlungsfeldern Personalentwicklung, Personalwirtschaft, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Verwaltungskultur spezifische Ziele definiert. Diese sollten die Gleichstellung fördern, die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben unterstützen und Unterrepräsentanzen abbauen.

Im Rahmen der Überprüfung der Zielerreichung wird festgehalten, dass die gesetzlichen und tariflichen Vorgaben sowie weitere im Plan verankerte Ziele umgesetzt wurden. Maßnahmen, die einen persönlichen Austausch erfordern – wie etwa das Eltern-Café, die Durchführung von Girls‘- und Boys‘Day oder Gesprächskreise für Beschäftigte in Pflegesituationen – konnten nach der Pandemielage wieder aufgenommen werden.