Bericht zur Umsetzung der Arbeitsmarktpolitischen Ziele des Kreises Recklinghausen in der Vestischen Arbeit

Die vorliegende Berichtsvorlage 50/116 dokumentiert die Umsetzung der arbeitsmarktpolitischen Ziele der Vestischen Arbeit im Kreis Recklinghausen. Im Zentrum steht eine organisatorische Neuausrichtung, die auf einer Organisationsuntersuchung basiert. Die Trägerversammlung hat beschlossen, die Stellenkapazität der Vestischen Arbeit von bisher 58 auf insgesamt 635,5 Stellen aufzustocken. Diese personelle Verstärkung geht mit einer Neuorganisation einher, die eine Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation in den Bezirksstellen sowie die Zentralisierung des Maßnahmecontrollings vorsieht. Zur besseren finanziellen Steuerung des Eingliederungstitels (EGT) werden zudem ein B-Team sowie eine zentrale Überwachung der EGT-Planung und -Bindung eingerichtet.

Parallel dazu wird ein Zielvereinbarungsprozess auf Bezirksstellenebene angestrebt, der die Struktur des lokalen Arbeitsmarktes, die Beschäftigungsentwicklung sowie wirtschafts- und strukturpolitische Aspekte umfasst. Die Verwaltung führt diesen Prozess in Zusammenarbeit mit der Regionalagentur Win Emsmscher-Lippe durch. Ein bewerberorientierter Arbeitgeberservice soll die Arbeitsvermittlung weiter optimieren.

Die statistischen Daten für das Jahr 2006 zeigen eine Entwicklung bei den Bedarfsgemeinschaften: Während die Zahl der Alleinstehenden sank, stieg der Anteil der personenintensiven Bedarfsgemeinschaften um etwa 16 %. Bei den erwerbsfähigen Hilfebedürftigen ist ein leichter Rückgang zu verzeichnen, wobei die Gruppe der über 50-Jährigen einen Zuwachs aufweist. Die Vestische Arbeit konnte ihr Integrationsziel für das Jahr 2006 bei den über 25-Jährigen mit einer Zielerreichung von 100,36 % erreichen.