2. Jahresbericht zum Frauenförderplan 2016 - 2018

Die Berichtsvorlage 2017/181 enthält den Jahresbericht zur Umsetzung des Frauenförderplans für den Zeitraum 2016 bis 2018. Der zugrunde liegende Frauenförderplan wurde am 22. Februar 2016 vom Kreistag beschlossen. Gemäß der festgelegten Struktur erfolgt nach Ablauf eines jeden Jahres eine Überprüfung durch die Gleichstellungsbeauftragte. Ziel dieser Überprüfung ist es, die Einhaltung der im Plan definierten Zielvorgaben zu kontrollieren und gegebenenfalls notwendige flankierende Maßnahmen zu identifizieren.

Der vorliegende Bericht dokumentiert die Entwicklungen innerhalb des ersten Jahres der Laufzeit des Förderplans. Die Erstellung des Berichts über die Umsetzung obliegt der Gleichstellungsstelle. Als Grundlage für die Darstellung der Entwicklung sowie für die Erstellung von Prognosen für die Folgejahre dienen die Auswertungen aus dem Personalverfahren LOGA. Die Vergleichsdaten werden jeweils zum Stichtag 30. Juni erhoben. Die Vorlage dient als Informationsgrundlage für den Personalausschuss im Rahmen der Sitzung am 30. Mai 2018.